Видеокурс-комплекс"ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ИНТЕНСИВ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ!"

Узнай как замшелые убеждения, страхи, стереотипы, и другие"глюки" не дают человеку быть успешным, и самое главное - как можно выкинуть их из головы навсегда. Это то, что тебе не расскажет ни один бизнес-консультант (просто потому, что сам не знает). Нажми здесь, если хочешь получить бесплатную книгу.

Управление запасами и товарными потоками Налоги: Финансовый и управленческий учет для руководителей Директор по маркетингу Рост доходов компании через повышение ценности для клиентов: Минимизация расходов на строительство коттеджных поселков, выбор оптимальных форм реализации проектов, оценка рисков Планирование маркетингово-рекламных мероприятий и расчет их эффективности Стимулирование сбыта в рознице: Завоевание и удержание клиентов Руководитель службы безопасности 1 модуль -директор: Сокращение транспортно-логистических затрат Стандарты сервиса медицинской клиники Стандарты сервиса для -центра и администраторов клиник и медицинских центров. Продажи по телефону Верните управление в свои руки. Технологии жесткого менеджмента Директор по обучению и развитию персонала Практикум по кадровому планированию и бюджетированию Менеджер по торговому маркетингу -маркетолог и Менеджер по маркетингу и рекламе Построение систем управления компанией.

Бесплатные видеолекции: Эффективное управление персоналом (Часть 1)

Ильгиз Валинуров с новой программой: Тренинг ведет лично Ильгиз Валинуров. Автор книг-бестселлеров и видео-тренингов для и рекрутеров. Лучший бизнес-тренер России по обучению подбору персонала.

Ф.М.Достоевского и Московской Бизнес-школы г. Омск, г. Слайд 1 . Эффективное управление персоналом: интенсив для руководителей 4.

На афтерпати диджеем была Пэрис Хилтон. Отношения между государствами сложные: Такие мероприятия, как , обозначили неожиданный способ развития российских бизнес-школ. Критика в адрес традиционного бизнес-образования, которая все чаще звучит в последние годы, и падение интереса клиентов к заставили некоторые школы прибегать к агрессивному маркетингу.

Они устраивают масштабные форумы, организованные как рок-концерты, продвигают обучение с помощью медийных лиц и приглашают бизнесменов соревноваться в онлайн-марафонах. Умные и ненужные Глобальные экономические кризисы и годов сильно ударили по репутации традиционного бизнес-образования:

Не потеряй шанс выяснить, что реально необходимо для материального успеха. Кликни тут, чтобы прочесть.

Отзывы участников тренингов Очень позитивная атмосфера. Я посещал огромное количество тренингов на разные тематики. Это первый, где мне удалось почувствовать себя комфортно и полностью раскрыться. Очень позитивная располагающая атмосфера.

Руководитель строительства, эксплуатации, реконструкции ."; Московская бизнес школа, Интенсив для руководителей (Тайм-менеджмент, эффективное управление персоналом); Московская бизнес школа, Финансовый.

В рамках семинара будут рассмотрены следующие блоки: Проектирование, стандарты управления, взаимодействие с заинтересованными сторонами, анализ эффективности, отчётность. Обзор лучших кейсов КСО и устойчивого развития региональные, федеральные, международные практики. Руководитель образовательных и социальных проектов в вузах и компаниях. Отвечает за развитие управленческих, предпринимательских и социальных программ и проектов.

Эксперт в области КСО, сертифицирована по международным стандартам. Опыт работы с российскими компаниями по развитию проектов в области КСО и устойчивого развития, социально-экономической оценке, отчётности в области устойчивого развития и интегрированной отчетности; опыт реализации исследовательских и образовательных программ КСО в том числе в корпоративных программах, программах МВА, . Имеет более, чем летний опыт исследовательской и консалтинговой деятельности.

Региональный проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов, а также при финансовой поддержке:

Подобрать курс

За этот период более 10 человек стали участниками тренингов Оксаны Грабар. Общее количество тренингов уже превысило в корпоративном и открытом формате. В продажах и переговорах Оксана более 12 лет, имеет личный опыт продаж, прошла путь от продавца розничной сети до руководителя компании. Управленческий опыт более 7 лет. Автор уникальных тренинговых программ по продажам и переговорам, менеджменту и управлению персоналом, личной эффективности и обучению тренеров.

Коучинг программа, эффективно развивающая управленческие навыки и вовлеченность Предлагаем программу интенсив для лидеров « Недирективный стиль управления» в Как увеличить результативность руководителей отделов. 2 «ScaleUp» (Акселератор для малого и среднего бизнеса);.

Кандидат экономических наук, заведующий кафедрой менеджмента Европейского гуманитарного университета. Аккредитованный тьютор Великобритания. Опыт работы бизнес-тренером 11 лет. Знание особенностей подхода к обучению продажам в разных городах России. Опыт работы директором. Генеральный директор и ведущий тренер консалтинговой компании Сергей Трушкин Тренер-консультант по вопросам стратегии и управления. Управляющий партнер ряда предприятий. Опыт практической работы директором, архитектором, руководителем проектов внедрения систем автоматизации более 10 лет.

— центр интенсивного обучения

Отрасль негосударственной безопасности претерпевает значительные изменения: Это не может не поменять диапазон услуг, необходимых сегодня предприятиям безопасности. Образовательные услуги всегда занимают ведущие позиции в обеспечении развития любого рыночного направления, и направление безопасности тут не исключение.

Интенсив для топ-менеджеров «Абсолютная эффективность» завоевать большую долю рынка; Эффективное управление персоналом; Мышление Planes, директор школы New Media Idealogy, руководитель WebInCo Russia, .

В январе-феврале множество школ опять открывают наборы, а спрос на онлайн-курсы стремительно растет. Пока есть такой мотивационный заряд, самое время пойти учиться. По традиции, мы составили для вас подборку из 19 курсов, онлайн и офлайн, платных и бесплатных, небольших и годовых: Чтобы пройти собеседование, понадобятся не только блестящие карьерные достижения, но и грамотный, хорошо поставленный английский.

На вебинаре будут обсуждаться: Кроме этого участников ждут материалы для тренировки и два урока английского в подарок. Все они стоят рублей [но есть что-то типа демо-версии — можно посмотреть первые 3 части курса бесплатно, а потом решить, покупать или нет] и доступны в любое время.

Программы /

Московский энергетический институт, Кибернетика эл. Московский банковский институт, экономика банка. Российская академии государственной службы при Президенте РФ, получила ученую степень кандидата психологических наук. Управление персоналом, в том числе процессы подбора, обучения и оценки персонала, развития корпоративной культуры, командообразования, мотивации топ-менеджмента. Обучение и консультирование руководителей и сотрудников банковских организаций в рамках проекта Института повышения квалификации и подготовки финансовых специалистов .

Организация процесса обучения и ведение спецкурсов для слушателей Российской Академии государственной службы при Президенте РФ кафедра акмеологии профессиональной деятельности.

Руководитель и ведущий тренер тренингового центра «СИНТОН» в бизнес-консультант по вопросам развития и управления персоналом. Из них больше половины - корпоративные тренинговые марафоны (интенсив) в компания «Навигатор»; Алчевская Школа экономики и бизнеса; « Укртехнология»;.

Выездная обучающая программа по направлениям: Способы упрощения практической работы консультанта и терапевта - что должно быть в консультации структура работы - активное слушание вербальные и невербальные компоненты - сбор информации и работа с ней - состояние терапевта как диагностический критерий 2. Довольный клиент - бесплатная реклама - психотерапевтический контракт формы, сильные и слабые стороны, типичные ошибки - методы создания доверительной атмосферы самораскрытие терапевта, отражение чувств, подстройка 3.

Получение гарантированного результата от терапии - соотношение желаемых результатов и возможностей - баланс ответственности - уровни вербальной активности консультанта в терапевтическом процессе 4. Защита от эмоционального выгорания - получение удовольствия во время и после консультации - самоподдержка, взаимоподдержка 5.

Обсуждение Ваших вопросов по нюансам и динамике терапевтического процесса Формы работы:

Лидерство: эффективное управление персоналом. Часть 12